Roles Ejecutivos

Silvia Flores lidera búsquedas de C-suite y de operaciones sénior para negocios industriales, de manufactura, de cadena de suministro y transfronterizos en EE. UU. y México. La práctica se inclina naturalmente hacia los roles que cargan la operación — el COO, el Country Manager para México y los líderes que construyen a su alrededor.

CEO / Presidente

Búsquedas de Chief Executive y Presidente para negocios industriales y de manufactura en EE. UU. y México — plataformas lideradas por fundadores, familiares y respaldadas por sponsors.

• Responsabilidad total de P&L para plataformas industriales mid-market
• Transiciones de sucesión fundador / familiar
• CEO de portfolio company bajo un plan de creación de valor de sponsor
• Matriz estadounidense nombrando Presidente para su operación en México

COO / VP de Operaciones

Búsquedas de Chief Operating Officer y VP de Operaciones — el operador que carga manufactura, calidad, ingeniería y cadena de suministro de punta a punta. Este es el tilt de la práctica.

• COO para plataformas industriales multi-sitio
• VP de Manufactura / VP de Operaciones para negocios OEM y Tier
• Director de Planta / Gerente General para sitios greenfield y turnaround
• Head of Quality (IATF 16949, APQP, PPAP) y Head of Engineering

CFO / Director de Finanzas

Búsquedas de CFO y Director de Finanzas para negocios industriales — CFOs bilingües y biculturales cómodos tanto con US GAAP como con el entorno regulatorio mexicano.

• CFO para plataformas industriales con operaciones en EE. UU. y México
• Director de Finanzas para subsidiarias mexicanas que reportan a matrices estadounidenses
• Controllers y líderes de FP&A con profundidad manufacturera
• CFOs de creación de valor para plataformas respaldadas por private equity

CHRO / Director de Capital Humano

CHRO y liderazgo de recursos humanos para negocios industriales — con dominio real de la LFT mexicana, relaciones industriales y estrategia de personas transfronteriza.

• CHRO para plataformas industriales en EE. UU. y México
• Directores de HR / Relaciones Industriales de sitio para plantas manufactureras
• Líderes de Talento, Total Rewards y Desarrollo Organizacional
• Liderazgo de HR para lanzamientos greenfield y nearshoring

Country Manager México

Country Manager México — el rol que dirige la operación mexicana para una matriz estadounidense o global. Requiere juicio bilingüe, bicultural y una columna operativa.

• Country Manager para negocios industriales con matriz estadounidense
• Gerente General para una entidad legal mexicana con múltiples plantas
• Country Manager de lanzamiento para programas de nearshoring y reshoring
• Country Manager de integración tras M&A transfronteriza

Director Comercial / de Ventas

Búsquedas de Director Comercial y de Ventas para negocios industriales y de manufactura — el líder que carga los ingresos, las cuentas clave y la relación con el cliente a lo largo del corredor.

• VP de Ventas / Director Comercial para negocios industriales
• Directores de Key-Account y Business Development al servicio de OEMs y Tiers
• Líderes comerciales transfronterizos vendiendo desde cualquier lado de la frontera
• Liderazgo de ventas industriales para planes de creación de valor de private equity

Cómo se llevan las búsquedas

Cada búsqueda corre a través de The Dynamic Fit Method™, el modelo work-first de búsqueda y evaluación de Alder Koten — Ability, Capability y Capacity evaluados contra el ritmo de cambio que cargará el rol — entregado mediante el proceso retenido de siete pasos de Alder Koten. Explora las industrias donde caen estos roles: manufactura, cadena de suministro, automotriz, nearshoring, transfronteriza EE. UU.–México, private equity y tecnología industrial.